LOSS PREVENTION

•  optimizarea proceselor operaţionale;
• strategii personalizate, proceduri de lucru, practici uzuale, toate cu scopul de a diminua pierderile financiare;
• reducerea acţiunilor/inacţiunilor deliberate/accidentale care produc pierderi;
• implicare şi suport pentru managementul companiei;
• informare, conştientizare, educare şi implicare la nivelul angajaţilor;
• evaluări progresive pentru stabilirea responsabilităţilor;
• raportari privind identificarea pierderilor;
• analize pierderi şi măsuri pentru diminuarea/eliminarea lor.

SCREENING

• protejarea angajatorului de angajări frauduloase sau necalificate, care pot duce la o productivitate mai scăzută, costuri pentru înlocuire personal, fluctuaţie mare de personal

Verificări ale angajaţilor, nu se rezumă doar la:

• trecutul profesional
• trecutul educational
• verificari referinte
• prezenta online pe reţelele de socializare
• diverse testări de integritate